staff
recruitment

Подбор персонала с гарантией

Решим вашу бизнес-задачу
сильным кандидатом в кратчайшие
сроки. Мы поможем понять КТО
вам нужен, получите бесплатную
консультацию.
Как мы решим
вашу задачу
(2 мин)
Киев 1425 ВАКАНСИЙ ЗАКРЫТО Полтава 78 ВАКАНСИЙ ЗАКРЫТО Харьков 1087 ВАКАНСИЙ ЗАКРЫТО Днепр 192 ВАКАНСИЙ ЗАКРЫТО Запорожье 12 ВАКАНСИЙ ЗАКРЫТО Львов 34 ВАКАНСИЙ ЗАКРЫТО Винница 56 ВАКАНСИЙ ЗАКРЫТО Одесса 74 ВАКАНСИЙ ЗАКРЫТО
Закрыли 3000+
вакансий в Украние
и СНГ

Находим сотрудников для топ-компаний

3124 компаний
прошли обучение по подбору персонала
1247 компаний
ищут сотрудников вместе с нами
01 /28
SohinA
Consulting

Что говорят
наши клиенты

01 /05
«Обратился к Анастасии Сохиной с просьбой нанять несколько сильных продажников. Первую вакансию закрыли через 4 дня. И этот человек до сих пор работает в компании, ежемесячно выполняя план».
Рейниш Илья,
РОП образовательной
платформы "LABA"
«Подбором персонала в компанию занимается SohinAConsulting. Закрыли уже не одну вакансию: менеджеры по продажам, сервис-менеджер, кладовщик, помощник бухгалтера, маркетологи. Многие люди работают уже более года».
Мысак Светлана,
собственник
компании "Mirmex"
«Последние полгода подбираю
персонал только с SohinAConsulting.
Ребята всегда работают быстро, с гарантиями, никаких вопросов и сложностей не возникает.
Рекомендую».
Виталий Юрченко,
руководитель
установочного центра
«Всего за месяц работы с командой SohinAConsulting закрыли 4 вакансии и «отбили» подбор. Закрыли 4 вакансии: 2 — операционные сотрудники, 2 — линейных руководителя. За период адаптации сотрудники полностью отбили и прямые, и косвенные затраты на подбор».
Петр,
компания
«White Apple»
«В компании не впаривают кандидатов, а персонально подбирают тех, кто закроет задачи вашего бизнеса. Я уже не верил в HR-агентства, но после сотрудничества с SohinAConsulting понял, каким должен быть подбор персонала. За последних полгода закрыли более 8 вакансий.
Олег Красько,
директор компании
«Даждь-ГАЗ»

Наши услуги окупаются клиентам уже в первые недели работы сотрудника

Больше отзывов смотрите в Instagram
Больше отзывов смотрите в Google

Подбор персонала в SohinA Consulting

Как мы находим
вам сотрудников
Какие выгоды
для вашего бизнеса
Заполняем вместе
“портрет кандидата”
Определяем hard skills, навыки и желаемый опыт. Также - soft skills. Помогаем составить OFFER соискателю.”
Вы поймете, какой сотрудник решит вашу
бизнес-задачу, чтобы не платить впустую
Мы диагностируем soft skills, которым невозможно нvаучить, если человек конфликтный, это не решит тренинг!
Создаем пул
от 200 кандидатов
Создаем уникальную вакансию по 30 техникам, чтобы получить более 100 резюме. Составляем лонг-лист из компаний-доноров. Прорабатываем социальные сети этих компаний и базу резюме.
Вы увидите кандидатов
Которые ранее не приходили
к вам на собеседование.
Через нашу базу проходит
более 3000 соискателей
ежемесячно
Под Ваш портрет мы предлагаем кандидатов из нашей базы, возможно вашу вакансию мы закроем ОЧЕНЬ быстро.
Что ускорит сроки подбора
И вы сможете вывести человека
на работу,которого не нашли
бы самостоятельно.
Оцениваем соискателей
по ЧЕК-ЛИСТу от 7 до 11
факторов
Наша цель - из 200 кандидатов оттаргетировать под ваш портрет 20-50 человек.
Вы смотрите только релевантных
кандидатов на 2-м этапе
Которым интересна ваша маржа, а не
бесплатное печенье в офисе.
Глубокая диагностика навыков
и желания работать кандидатов
рекрутером
Мы составляем уникальные вопросы под вашу вакансию, чтобы вы не взяли “выгоревшего чемпиона”.
Не берете человека с опытом,
который выгорел
Он ничего не делает, а вы теряете
от 20 000 грн. на ЗП ежемесячно.
Диагностика кандидата
вместе с заказчиком
Вы смотрите на навыки человека, опыт. Все остальное мы диагностируем сами, потом объясняем, какими методиками и почему им можно доверять. Гарантируем, что социально ожидаемых ответов не будет.
Вы принимаете решение на основании
цифр и анализа, а не только интуиции
Если кандидат подобран по портрету, то он работает вдолгую в компании. Мы даем развернутую обратную связь по его показателям.
Выявляем от 3 - 5 критериев
мотивации целевого кандидата
Наши рекрутеры проходят тренинги по продажам, мы единственный кто продает соискателю Вашу компанию
по его мотивам
Кандидат выбирает Вашу компанию
из десятка других предложений.
Результат - вы получаете сильного сотрудника
how much

Сколько стоит подобрать персонал?

Мы берем процент от заработной платы сотрудника, который оговариваем индивидуально, в зависимости от предстоящей задачи.
recruiting
system

Если вы сами ищете сотрудников, то уже знаете о многих сложностях

Размещенные вакансии
На job-сайтах, не приносят
результат.
Работа только
с откликом на вакансии
Нет времени искать кандидатов
в социальных сетях, тестировать
гипотезы в базах резюме.
На собеседовании
чаще всего задают вопросы
из Google
Когда кандидата спрашивают
“Почему вы уволились
с предыдущего места работы?”,
у них уже есть хороший ответ.
Ответы кандидата
не сегментируют, записывают
и не считают показатели
Это приводит к интуитивному
выбору, отсутствию цифр
и возможности сравнить 2-х людей.
Нанятые люди
часто не справляются
Со своими обязанностями.
Тратите массу
времени, сил, денег
На рекрутинг, а он даже
не окупается.

Где
теряются деньги
на рекрутинге

$600-1500
Зарплата неэффективного
сотрудника (2мес)
$500-2000
Возможные потери от
некачественной работы
$50
Платное размещение
вакансий
$250-1000
Времязатраты рекрутеров
и руководителей
До $4550
Потенциальные потери без оцифрованных
методов оценки сильных кандидатов

У каждого
работодателя
есть 3 пути

  • Начать
    искать сотрудника
    самостоятельно

    Найти его, обучить, дать
    блок работы,
    потерять время
    и около 30 000 грн.

    Пожалеть о выборе

  • Обратиться
    в SohinAConsulting

    Используя 74 инструмента
    уникальной методологии,
    получить проверенного сотрудника

    Забыть
    об этой проблеме,
    продолжить
    зарабатывать

  • Не искать
    сильных сотрудников

    Ждать,
    а потом еще ждать ...

    Дождаться, пока
    их
    захантят конкуренты

О компании
SohinA
Consulting

  • 3800

    кандидатов ежемесчно попадают в нашу базу. 27% позиций мы закрываем с ее помощью

  • 93%

    клиентов остаются довольны подбором персонала,60% заказывают подбор новых позиций

  • ТОП-5

    входим
    всписок лучших рекрутиговых агенств

section27_consulting_sohina
section27-adaptive

Виталий

/работаю
с клиентами/

помогаю заполнить
должностные
обязанности

Настя

/руковожу
маркетингом/

привлекаю сильных
кандидатов

Кристина

/рекрутер/
подберу выдающихся
сотрудников

Лана

/руководитель
отдела рекрутинга/

определяю самых
эффективных людей

Оставьте заявку сейчас, чтобы наш эксперт составил оптимальную стратегию подбора для вашей вакансии

answers on questions

Ответы на популярные вопросы

Какие гарантии на подбор персонала?
Если сотрудник уволится или не будет справляться с задачами, мы единоразово бесплатно найдем другого кандида.
Что потребуется с нашей стороны?
Детально заполнить бриф, чтобы мы смогли составить эффективную вакансию, выделить вашу компанию среди других и найти лучших специалистов.
Как проходит коммуникация с вами?
Вместе с вами можем проводить Skype-интервью на этапе брифинга и 2-ого собеседования. По отобранным кандидатам менеджер и рекрутер будут скидывать всю информацию, чтобы вы могли принять взвешенное решение. Детали текста вакансии, аудит, психологические особенности, рекомендации.
Если у вас остались вопросы, свяжитесь с нами прямо сейчас

Оставьте заяку,
чтобы получить чек-листы:

Должностные обязанности
руководителя отдела продаж:
  • что делает с загрузкой
    в процентах;
  • точки контроля для
    собственника бизнеса;
  • психопрофили.
Чек-лист оценки резюме.
Пример вакансии
руководителя отдела продаж.
Должностные обязанности
руководителя отдела продаж:
  • что делает с загрузкой
    в процентах;
  • точки контроля для
    собственника бизнеса;
  • психопрофили.
Чек-лист оценки резюме.
Пример вакансии
руководителя отдела продаж.

Заказать звонок

Заказать звонок

Политика конфиденциальности

Ваша конфиденциальность очень важна для нас. Мы хотим, чтобы Ваша работа в Интернет по возможности была максимально приятной и полезной, и Вы совершенно спокойно использовали широчайший спектр информации, инструментов и возможностей, которые предлагает Интернет.

Личная информация Членов, собранная при регистрации (или в любое другое время) преимущественно используется для подготовки Продуктов или Услуг в соответствии с Вашими потребностями. Ваша информация не будет передана или продана третьим сторонам. Однако мы можем частично раскрывать личную информацию в особых случаях, описанных в «Согласии с рассылкой»

Какие данные собираются на сайте

При добровольной регистрации на получение рассылки вы отправляете свое Имя и E-mail через форму регистрации.

С какой целью собираются эти данные

Имя используется для обращения лично к вам, а ваш e-mail для отправки вам писем рассылок, новостей, полезных материалов, коммерческих предложений.

Ваши имя и e-mail не передаются третьим лицам, ни при каких условиях кроме случаев, связанных с исполнением требований законодательства.

Вы можете отказаться от получения писем рассылки и удалить из базы данных свои контактные данные в любой момент, кликнув на ссылку для отписки, присутствующую в каждом письме.

Как эти данные используются

При помощи этих данных собирается информация о действиях посетителей на сайте с целью улучшения его содержания, улучшения функциональных возможностей сайта и, как следствие, создания качественного контента и сервисов для посетителей.

Вы можете в любой момент изменить настройки своего браузера так, чтобы браузер блокировал все файлы или оповещал об отправке этих файлов. Учтите при этом, что некоторые функции и сервисы не смогут работать должным образом.

Как эти данные защищаются

Для защиты Вашей личной информации мы используем разнообразные административные, управленческие и технические меры безопасности. Наша Компания придерживается различных международных стандартов контроля, направленных на операции с личной информацией, которые включают определенные меры контроля по защите информации, собранной в Интернет.

Наших сотрудников обучают понимать и выполнять эти меры контроля, они ознакомлены с нашим Уведомлением о конфиденциальности, нормами и инструкциями.

Тем не менее, несмотря на то, что мы стремимся обезопасить Вашу личную информацию, Вы тоже должны принимать меры, чтобы защитить ее.

Мы настоятельно рекомендуем Вам принимать все возможные меры предосторожности во время пребывания в Интернете. Организованные нами услуги и веб-сайты предусматривают меры по защите от утечки, несанкционированного использования и изменения информации, которую мы контролируем. Несмотря на то, что мы делаем все возможное, чтобы обеспечить целостность и безопасность своей сети и систем, мы не можем гарантировать, что наши меры безопасности предотвратят незаконный доступ к этой информации хакеров сторонних организаций.

В случае изменения данной политики конфиденциальности вы сможете прочитать об этих изменениях на этой странице или, в особых случаях, получить уведомление на свой e-mail.

Об ответственности

В соответствии с действующим законодательством, Администрация отказывается от каких-либо заверений и гарантий, предоставление которых может иным образом подразумеваться, и отказывается от ответственности в отношении Сайта, Содержимого и их использования.

Ни при каких обстоятельствах Администрация Сайта не будет нести ответственности ни перед какой стороной за какой-либо прямой, непрямой, особый или иной косвенный ущерб в результате любого использования информации на этом Сайте или на любом другом сайте, на который имеется гиперссылка с нашего cайта, возникновение зависимости, снижения продуктивности, увольнения или прерывания трудовой активности, а равно и отчисления из учебных учреждений, за любую упущенную выгоду, приостановку хозяйственной деятельности, потерю программ или данных в Ваших информационных системах или иным образом, возникшие в связи с доступом, использованием или невозможностью использования Сайта, Содержимого или какого-либо связанного интернет-сайта, или неработоспособностью, ошибкой, упущением, перебоем, дефектом, простоем в работе или задержкой в передаче, компьютерным вирусом или системным сбоем, даже если администрация будет явно поставлена в известность о возможности такого ущерба.

Пользователь соглашается с тем, что все возможные споры будут разрешаться по нормам права.

Пользователь соглашается с тем, что нормы и законы о защите прав потребителей не могут быть применимы к использованию им Сайта, поскольку он не оказывает возмездных услуг.

Используя данный Сайт, Вы выражаете свое согласие с «Отказом от ответственности» и установленными Правилами и принимаете всю ответственность, которая может быть на Вас возложена.

Согласие с рассылкой

Заполняя форму на нашем сайте — вы соглашаетесь с нашей политикой конфиденциальности. Также вы соглашаетесь с тем, что мы имеем право разглашать ваши личные данные в следующих случаях:

1) С Вашего согласия: Во всех остальных случаях перед передачей информации о Вас третьим сторонам наша Компания обязуется получить Ваше явное согласие. Например, наша Компания может реализовывать совместное предложение или конкурс с третьей стороной, тогда мы попросим у Вас разрешение на совместное использование Вашей личной информации с третьей стороной.

2) Компаниям, работающим от нашего лица: Мы сотрудничаем с другими компаниями, выполняющими от нашего лица функции бизнес поддержки, в связи с чем Ваша личная информация может быть частично раскрыта. Мы требуем, чтобы такие компании использовали информацию только в целях предоставления услуг по договору; им запрещается передавать данную информацию другим сторонам в ситуациях, отличных от случаев, когда это вызвано необходимостью предоставления оговоренных услуг. Примеры функций бизнес поддержки: выполнение заказов, реализация заявок, выдача призов и бонусов, проведение опросов среди клиентов и управление информационными системами. Мы также раскрываем обобщенную неперсонифицированную информацию при выборе поставщиков услуг.

3) Дочерним и совместным предприятиям: Под дочерним или совместным предприятием понимается организация, не менее 50% долевого участия которой принадлежит Компании. При передаче Вашей информации партнеру по дочернему или совместному предприятию наша Компания требует не разглашать данную информацию другим сторонам в маркетинговых целях и не использовать Вашу информацию каким-либо путем, противоречащим Вашему выбору. Если Вы указали, что не хотите получать от нашей Компании какие-либо маркетинговые материалы, то мы не будем передавать Вашу информацию своим партнерам по дочерним и совместным предприятиям для маркетинговых целей.

4) На совместно позиционируемых или партнерских страницах: Наша Компания может делиться информацией с компаниями-партнерами, вместе с которыми реализует специальные предложения и мероприятия по продвижению товара на совместно позиционируемых страницах нашего сайта. При запросе анкетных данных на таких страницах Вы получите предупреждение о передаче информации. Партнер использует любую предоставленную Вами информацию согласно собственному уведомлению о конфиденциальности, с которым Вы можете ознакомиться перед предоставлением информации о себе.

5) При передаче контроля над предприятием: Наша Компания оставляет за собой право передавать Ваши анкетные данные в связи с полной или частичной продажей или трансфертом нашего предприятия или его активов. При продаже или трансферте бизнеса наша Компания предоставит Вам возможность отказаться от передачи информации о себе. В некоторых случаях это может означать, что новая организация не сможет далее предоставлять Вам услуги или продукты, ранее предоставляемые нашей Компанией.

6) Правоохранительным органам: Наша Компания может без Вашего на то согласия раскрывать персональную информацию третьим сторонам по любой из следующих причин: во избежание нарушений закона, нормативных правовых актов или постановлений суда; участие в правительственных расследованиях; помощь в предотвращении мошенничества; а также укрепление или защита прав Компании или ее дочерних предприятий.

Вся личная информация, которая передана Вами для регистрации на нашем сайте, может быть в любой момент изменена либо полностью удалена из нашей базы по Вашему запросу. Для этого Вам необходимо связаться с нами любым удобным для Вас способом, использую контактную информацию, размещенную в специальном разделе нашего сайта.

Если Вы захотите отказаться от получения писем нашей регулярной рассылки, вы можете это сделать в любой момент с помощью специальной ссылки, которая размещается в конце каждого письма.