staff
recruitment

Пошук персоналу з гарантією

Вирішимо вашу бізнес-задачу
сильним кандидатом у найкоротші
терміни. Ми допоможемо зрозуміти, хто
вам потрібен, отримайте безкоштовну консультацію.
Как мы решим
вашу задачу
(2 мин)
Київ 1425 ВАКАНСІЙ ЗАКРИТО Полтава 78 ВАКАНСІЙ ЗАКРИТО Харків 1087 ВАКАНСІЙ ЗАКРИТО Дніпро 192 ВАКАНСІЙ ЗАКРИТО Запоріжжя 12 ВАКАНСІЙ ЗАКРИТО Львів 34 ВАКАНСІЙ ЗАКРИТО Вінниця 56 ВАКАНСІЙ ЗАКРИТО Одеса 74 ВАКАНСІЙ ЗАКРИТО
Закрили 3000+
вакансій в Україні
та СНД

Знаходимо співробітників для топ-компаній

3124 компаній
ПРОЙШЛИ НАВЧАННЯ З ПОШУКУ ПЕРСОНАЛУ
1247 компаній
ШУКАЮТЬ СПІВРОБІТНИКІВ РАЗОМ З НАМИ
01 /28
SohinA
Consulting

Що кажуть
наші клієнти

01 /05
«Звернувся до Анастасії Сохіної з проханням найняти кілька сильних продажників. Першу вакансію закрили за 4 дні. І ця людина досі працює у компанії, щомісяця виконуючи план».
РЕЙНІШ ІЛЛЯ,
РОП ОСВІТНЬОЇ
ПЛАТФОРМИ "LABA"
«Пошуком персоналу в компанію займається SohinAConsulting. Закрили вже не одну вакансію: менеджери з продажу, сервіс-менеджер, комірник, бухгалтер, маркетологи. Багато людей працюють уже понад рік».
МИСАК СВІТЛАНА,
ВЛАСНИК
КОМПАНІЇ "Mirmex"
«Останні півроку підбираю персонал лише з SohinAConsulting. Хлопці завжди працюють швидко, з гарантіями, жодних питань та складнощів не виникає. Рекомендую».
ВІТАЛІЙ ЮРЧЕНКО,
КЕРІВНИК
УСТАНОВКОВОГО ЦЕНТРУ
«Всього за місяць роботи з командою SohinAConsulting закрили 4 вакансії та «відбили» пошук. Закрили 4 вакансії: 2 — операційні співробітники, 2 — лінійні керівники. За період адаптації співробітники повністю відбили і прямі, і непрямі витрати на пошук».
ПЕТРО,
КОМПАНІЯ
«White Apple»
«У компанії не впарюють кандидатів, а персонально підбирають тих, хто закриє завдання вашого бізнесу. Я вже не вірив у HR-агентства, але після співпраці з SohinAConsulting зрозумів, яким має бути пошук персоналу. За останні півроку закрили понад 8 вакансій».
ОЛЕГ КРАСЬКО,
директор компанії
«Даждь-ГАЗ»

Наші послуги окупаються клієнтам вже в перші тижні роботи співробітника

Більше відгуків дивіться в Instagram
Більше відгуків дивіться в Google

Пошук персоналу в SohinA Consulting

ЯК МИ ЗНАХОДИМО
ВАМ СПІВРОБІТНИКІВ
ЯКІ ВИГОДИ
ДЛЯ ВАШОГО БІЗНЕСУ
Заповнюємо разом
“портрет кандидата”
Виявляємо hard skills навички та бажаний досвід. Також – soft skills. Допомагаємо скласти OFFER претенденту.
Ви зрозумієте, який співробітник вирішить вашу бізнес-задачу, щоб не платити даремно.
Ми діагностуємо soft skills, яким неможливо навчити, якщо людина конфліктна, це не вирішить тренінг!
Створюємо пул
від 200 кандидатів
Створюємо унікальну вакансію за 30 техніками, щоб отримати більше 100 резюме. Складаємо лонг-лист із компаній-донорів. Проробляємо соціальні мережі цих компаній та базу резюме.
Ви побачите кандидатів
Які раніше не приходили
до вас на співбесіду.
Через нашу базу проходить
більше 3000 претендентів
щомісяця
Під Ваш портрет ми пропонуємо кандидатів з нашої бази, можливо, вашу вакансію ми закриємо ДУЖЕ швидко.
Що прискорить терміни пошуку
І ви зможете вивести людину
на роботу, яку не знайшли
б самостійно.
Оцінюємо претендентів
за ЧЕК-ЛИСТОМ від 7 до 11
факторів
Наша мета - з 200 кандидатів відтаргетувати під ваш портрет 20-50 осіб.
Ви дивитеся тільки релевантних
кандидатів на 2-му етапі
Яким цікава ваша маржа, а не
безкоштовне печиво в офісі.
Глибока діагностика навичок
та бажання працювати кандидатів
рекрутером
Ми складаємо унікальні питання під вашу вакансію, щоб ви не взяли “чемпіона, що вигорів”.
Не берете людину з досвідом,
який вигорів
Він нічого не робить, а ви втрачаєте
від 20 000 грн. на ЗП щомісяця.
Діагностика кандидата
разом із замовником
Ви дивитеся на навички людини, досвід. Решту ми діагностуємо самі, потім пояснюємо, якими методиками і чому їм можна довіряти. Гарантуємо, що соціально очікуваних відповідей не буде.
Ви приймаєте рішення на підставі
цифр та аналізу, а не тільки інтуїції.
Якщо кандидат підібраний за портретом, то він працює довго в компанії. Ми даємо розгорнутий зворотний зв'язок за його показниками.
Виявляємо від 3 - 5 критеріїв
мотивації цільового кандидата
Наші рекрутери проходять тренінги з продажу, ми єдині, хто продає претенденту Вашу компанію за його мотивами
Кандидат вибирає Вашу компанію
з десятка інших пропозицій.
РЕЗУЛЬТАТ - ВИ ОТРИМУЄТЕ СИЛЬНОГО СПІВРОБІТНИКА
how much

Скільки коштує підібрати персонал?

Ми беремо відсоток від заробітної плати працівника, який обговорюємо індивідуально, залежно від майбутнього завдання.
recruiting
system

Якщо ви самі шукаєте співробітників, то вже знаєте про багато складностей

Розміщені вакансії
На job-сайтах, не дають
результату.
Робота лише
з відгуком на вакансії
Немає часу шукати кандидатів
у соціальних мережах, тестувати
гіпотези в базах резюме.
На співбесіді
найчастіше ставлять питання
з Google
Коли кандидата запитують
“Чому ви звільнилися
з попереднього місця роботи?”,
вони вже мають хорошу відповідь.
Відповіді кандидата
не сегментують, записують
і не рахують показники
Це призводить до інтуїтивного
вибору, відсутності цифр
та можливості порівняти 2 людей.
Найняті люди
часто не справляються
зі своїми обов'язками.
Витрачаєте багато
часу, сил, грошей
На рекрутинг, а він навіть
не окупається.

Де
губляться гроші
на рекрутингу

$600-1500
Зарплата неефективного
співробітника (2 міс)
$500-2000
Можливі втрати від
неякісної роботи
$50
Платне розміщення
вакансій
$250-1000
Витрати часу рекрутерів
і керівників
До $4550
Потенційні втрати без оцифрованих
методів оцінки сильних кандидатів

У кожного
роботодавця
є 3 шляхи

  • Почати
    шукати співробітника
    самостійно

    Знайти його, навчити, дати
    блок роботи,
    втратити час та
    близько 30 000 грн.

    Пошкодувати про вибір

  • Звернутися
    до SohinAConsulting

    Використовуючи 74 інструменти
    унікальної методології,
    отримати перевіреного співробітника

    Забути
    про цю проблему,
    продовжити
    заробляти

  • Не шукати
    сильних співробітників

    Чекати,
    а потім ще чекати ...

    Дочекатися, поки
    їх
    захантять конкуренти

Про компанію
SohinA
Consulting

  • 3800

    КАНДИДАТІВ ЩОМІСКОВО ПОТРАПЛЯЮТЬ У НАШУ БАЗУ. 27% ПОЗИЦІЙ МИ ЗАКРИВАЄМО З ЇЇ ДОПОМОГОЮ

  • 93%

    КЛІЄНТІВ ЗАЛИШАЮТЬСЯ ЗАДОВОЛЬНІ ПОШУКОМ ПЕРСОНАЛУ, 60% ЗАМОВЛЯЮТЬ ПОШУК НОВИХ ПОЗИЦІЙ

  • ТОП-5

    ВХОДИМО
    У СПИСОК КРАЩИХ РЕКРУТИНГОВИХ АГЕНЦІЙ

section27_consulting_sohina
section27-adaptive

Віталій

/працюю
з клієнтами/

допомогаю заповнити
посадові
обов'язки

Настя

/керую
маркетингом/

залучаю сильних
кандидатів

Христина

/рекрутер/
підберу видатних
працівників

Лана

/керівник
відділу рекрутинга/

визначаю
найефективніших людей

Залишіть заявку зараз, щоб наш експерт склав оптимальну стратегію пошуку для вашої вакансії

answers on questions

Відповіді на популярні запитання

Які гарантії на пошук персоналу?
Якщо співробітник звільниться або не справлятиметься із завданнями, ми одноразово безкоштовно знайдемо іншого кандидата
Що буде потрібно з нашого боку?
Детально заповнити бриф, щоб ми змогли скласти ефективну вакансію, виділити вашу компанію серед інших та знайти найкращих фахівців.
Як відбувається комунікація з вами?
Разом з вами можемо проводити Skype-інтерв'ю на етапі брифінгу та другої співбесіди. За відібраними кандидатами менеджер і рекрутер будуть надсилати всю інформацію, щоб ви могли прийняти виважене рішення. Подробиці тексту вакансії, аудит, психологічні особливості, рекомендації.
Якщо у вас залишилися питання, зв'яжіться з нами прямо зараз

Залишіть заяку,
щоб отримати:

Посадові обов'язки
керівника відділу продажу:
  • що робити із завантаженням
    у відсотках;
  • точки контролю для
    власника бізнесу;
  • психопрофілі.
Чек-лист оцінки резюме.
Приклад вакансій
керівника відділу продажів.
Посадові обов'язки
керівника відділу продажу:
  • що робити із завантаженням
    у відсотках;
  • точки контролю для
    власника бізнесу;
  • психопрофілі.
Чек-лист оцінки резюме.
Приклад вакансій
керівника відділу продажів.

Замовити дзвінок

Замовити дзвінок

Політика конфіденційності

Ваша конфіденційність є дуже важливою для нас. Ми хочемо, щоб Ваша робота в Інтернет була максимально приємною і корисною, і Ви абсолютно спокійно використовували найширший спектр інформації, інструментів і можливостей, які пропонує Інтернет.

Особиста інформація Членів, зібраних під час реєстрації (або в будь-який інший час) переважно використовується для підготовки Продуктів або Послуг відповідно до Ваших потреб. Ваша інформація не буде передана або продана третім сторонам. Однак ми можемо частково розкривати особисту інформацію в особливих випадках, описаних у «Злагоді з розсилкою»

Які дані збираються на сайті

При добровільній реєстрації на отримання розсилки ви надсилаєте своє Ім'я та E-mail через форму реєстрації.

З якою метою збираються ці дані

Ім'я використовується для звернення особисто до вас, а ваш e-mail для надсилання вам листів розсилок, новин, корисних матеріалів, комерційних пропозицій.

Ваші ім'я та e-mail не передаються третім особам, за жодних умов крім випадків, пов'язаних із дотриманням вимог законодавства.

Ви можете відмовитись від отримання листів розсилки та видалити з бази даних свої контактні дані у будь-який момент, клацнувши на посилання для відписки, присутнє у кожному листі.

Як ці дані використовуються

За допомогою цих даних збирається інформація про дії відвідувачів на сайті з метою покращення його змісту, покращення функціональних можливостей сайту та, як наслідок, створення якісного контенту та сервісів для відвідувачів.

Ви можете в будь-який момент змінити налаштування свого браузера так, щоб браузер блокував усі файли або сповіщав про надсилання цих файлів. Врахуйте при цьому, що деякі функції та послуги не зможуть працювати належним чином.

Як ці дані захищаються?

Для захисту Вашої особистої інформації ми використовуємо різноманітні адміністративні, управлінські та технічні заходи безпеки. Наша Компанія дотримується різних міжнародних стандартів контролю, спрямованих на операції з особистою інформацією, які включають певні заходи контролю захисту інформації, зібраної в Інтернет.

Наших співробітників навчають розуміти та виконувати ці заходи контролю, вони ознайомлені з нашим Сповіщенням про конфіденційність, нормами та інструкціями.

Тим не менш, незважаючи на те, що ми прагнемо убезпечити Вашу особисту інформацію, Ви також повинні вживати заходів, щоб захистити її.

Ми наполегливо рекомендуємо Вам вживати всіх можливих запобіжних заходів під час перебування в Інтернеті. Організовані нами послуги та веб-сайти передбачають заходи щодо захисту від витоку, несанкціонованого використання та зміни інформації, яку ми контролюємо. Незважаючи на те, що ми робимо все можливе, щоб забезпечити цілісність та безпеку своєї мережі та систем, ми не можемо гарантувати, що наші заходи безпеки запобігнуть незаконному доступу до цієї інформації хакерів сторонніх організацій.

У разі зміни цієї політики конфіденційності ви зможете прочитати про ці зміни на цій сторінці або, в особливих випадках, отримати повідомлення на свій e-mail.

Про відповідальність

Відповідно до чинного законодавства, Адміністрація відмовляється від будь-яких запевнень та гарантій, надання яких може іншим чином розумітися, та відмовляється від відповідальності щодо Сайту, Вмісту та їх використання.

За жодних обставин Адміністрація Сайту не буде нести відповідальності ні перед якою стороною за будь-яку пряму, непряму, особливу чи іншу непряму шкоду внаслідок будь-якого використання інформації на цьому Сайті або на будь-якому іншому сайті, на який є гіперпосилання з нашого сайту, виникнення залежності, зниження продуктивності, звільнення або переривання трудової активності, а також відрахування з навчальних закладів за будь-яку втрачену вигоду, призупинення господарської діяльності, втрату програм або даних у Ваших інформаційних системах або іншим чином, що виникли у зв'язку з доступом, використанням або неможливістю використання Сайту, Вмісту або будь-якого пов'язаного інтернет-сайту, або непрацездатністю, помилкою, недоглядом, перебоєм, дефектом, простоєм у роботі або затримкою в передачі, комп'ютерним вірусом або системним збоєм, навіть якщо адміністрація буде явно повідомлена про можливість такої шкоди.

Користувач погоджується, що всі можливі суперечки будуть вирішуватися за нормами права.

Користувач погоджується з тим, що норми та закони про захист прав споживачів не можуть застосовуватися до використання ним Сайту, оскільки він не надає відплатних послуг.

Використовуючи цей Сайт, Ви висловлюєте свою згоду з «Відмовою від відповідальності» та встановленими Правилами та приймаєте всю відповідальність, яка може бути на Вас покладена.

Згода з розсилкою

Заповнюючи форму на нашому сайті – ви погоджуєтесь з нашою політикою конфіденційності. Також ви погоджуєтесь з тим, що ми маємо право розголошувати ваші особисті дані у таких випадках:

1) За Вашою згодою: У всіх інших випадках перед передачею інформації про Вас третім сторонам наша Компанія зобов'язується отримати Вашу явну згоду. Наприклад, наша Компанія може реалізовувати спільну пропозицію або конкурс із третьою стороною, тоді ми попросимо у Вас дозвіл на спільне використання Вашої особистої інформації з третьою стороною.

2) Компаніям, що працюють від нашої особи: Ми співпрацюємо з іншими компаніями, що виконують від нашої особи функції бізнес-підтримки, у зв'язку з чим Ваша особиста інформація може бути частково розкрита. Ми вимагаємо, щоб такі компанії використовували інформацію тільки для надання послуг за договором; їм забороняється передавати цю інформацію іншим сторонам у ситуаціях, відмінних від випадків, коли це спричинено необхідністю надання обумовлених послуг. Приклади функцій бізнес-підтримки: виконання замовлень, реалізація заявок, видача призів та бонусів, проведення опитувань серед клієнтів та управління інформаційними системами. Ми також розкриваємо узагальнену неперсоніфіковану інформацію під час вибору постачальників послуг.

3) Дочірнім та спільним підприємствам: Під дочірнім чи спільним підприємством розуміється організація, не менше 50% пайової участі якої належить Компанії. При передачі Вашої інформації партнеру по дочірньому або спільному підприємству наша Компанія вимагає не розголошувати цю інформацію іншим сторонам у маркетингових цілях та не використовувати Вашу інформацію будь-яким шляхом, що суперечить Вашому вибору. Якщо Ви вказали, що не хочете отримувати від нашої Компанії будь-які маркетингові матеріали, то ми не передаватимемо Вашу інформацію своїм партнерам по дочірнім та спільним підприємствам для маркетингових цілей.

4) На спільно позиціонованих або партнерських сторінках: Наша Компанія може ділитися інформацією з компаніями-партнерами, разом з якими реалізує спеціальні пропозиції та заходи щодо просування товару на сторінках нашого сайту, що спільно позиціонуються. За запитом анкетних даних на таких сторінках Ви отримаєте попередження про передачу інформації. Партнер використовує будь-яку надану Вами інформацію згідно з власним повідомленням про конфіденційність, з яким Ви можете ознайомитись перед наданням інформації про себе.

5) При передачі контролю над підприємством: Наша Компанія залишає за собою право передавати Ваші анкетні дані у зв'язку з повним або частковим продажем або трансфертом нашого підприємства або його активів. При продажу чи трансферті бізнесу наша компанія надасть Вам можливість відмовитись від передачі інформації про себе. У деяких випадках це може означати, що нова організація не зможе далі надавати Вам послуги або продукти, які раніше надавали наші компанії.

6) Правоохоронним органам: Наша Компанія може без Вашої на те згоди розкривати персональну інформацію третім сторонам з будь-якої з наступних причин: щоб уникнути порушень закону, нормативних правових актів або ухвал суду; участь у урядових розслідуваннях; допомога у запобіганні шахрайству; а також зміцнення або захист прав Компанії та її дочірніх підприємств.

Вся особиста інформація, яка передана Вами для реєстрації на нашому сайті, може бути будь-якої миті змінена або повністю видалена з нашої бази на Ваш запит. Для цього Вам необхідно зв'язатися з нами будь-яким зручним для Вас способом, використовуючи контактну інформацію, розміщену у спеціальному розділі нашого сайту.

Якщо Ви захочете відмовитися від отримання листів нашої регулярної розсилки, ви можете це зробити будь-якої миті за допомогою спеціального посилання, яке розміщується в кінці кожного листа.