staff
recruitment

Подбор персонала с гарантией

Всего за 9-16 рабочих дней
подберем в команду сотрудника,
который окупит себя со 2-ого
месяца работы
Как мы решим
вашу задачу
(2 мин)

Находим сотрудников
для топ-компаний

  • 3000

    компаний

  • прошли обучение в сфере подбора персонала

  • 1500

    компаний

  • ищут сотрудников вместе с нами

section21_1
section21_2
section21_3
section21_4
section21_5
section21_6
section21_7
section21_8
section21_9
section21_10
section21_11
section21_12
section21_13
section21_14
section21_15
section21_16
section21_17
section21_18
section21_19
SohinA
Consulting

Что говорят
наши клиенты

01 /03
«Последние полгода подбираю
персонал только с SohinAConsulting.
Ребята всегда работают быстро, с гарантиями, никаких вопросов и сложностей не возникает.
Рекомендую».
Виталий Юрченко,
руководитель
установочного центра
«Всего за месяц работы с командой SohinAConsulting закрыли 4 вакансии и «отбили» подбор. Закрыли 4 вакансии: 2 — операционные сотрудники, 2 — линейных руководителя. За период адаптации сотрудники полностью отбили и прямые, и косвенные затраты на подбор».
Петр,
компания
«White Apple»
«В компании не впаривают кандидатов, а персонально подбирают тех, кто закроет задачи вашего бизнеса. Я уже не верил в HR-агентства, но после сотрудничества с SohinAConsulting понял, каким должен быть подбор персонала. За последних полгода закрыли более 8 вакансий.
Олег Красько,
директор компании
«Даждь-ГАЗ»

Наши услуги окупаются клиентам уже в первые недели работы сотрудника

comment_3
comment_4
slid_1
slid_2

Подбор персонала в SohinA Consulting

Как мы находим
вам сотрудников
Какие выгоды
для вашего бизнеса
Заполняем вместе
с вами бриф (заявку на подбор).
Мы единственные, кто до сотых в % просчитываем загрузку по каждой задаче с конкретным оцифрованным результатом
Вы поймете можно
ли дозагрузить сотрудника задачами
чтобы не платить впустую. Плюс будут
четкие точки контроля эффективности,
чтобы выйти на точку окупаемости
30 техник мы используем
при составлении вакансии
это выгодно отличает наши вакансии от других и они собирают от 100 откликов в неделю, а рекорд 726 резюме на должность менеджера по продажам, где самая большая конкуренция между компаниями
Для Вас это экономия бюджета
на поиск, так как чтобы получить столько потенциальных кандидатов используя обычную вакансию вы только сайтам поиска работы заплатили более 10 000 грн
Через нашу базе проходит более
3000 соискателей ежемесячно
мы можем предложить кандидатов не только с вашего отклика, а отклика аналогичных вакансий из нашей базы
Что ускорит сроки подбора
и вы сможете вывести человека на работу, которого не нашли бы самостоятельно.
Оцениваем
резюме от 7 - 11 факторов
оцениваем не только опыт и навыки, но и сразу психологию ПРИМЕР: человек результата пишет в резюме глаголы, которые отвечают на вопрос что сделать
Это даст возможность выбрать людей
интересами которых будет Ваша маржа, а не процесс
Перед глубокой диагностикой
мы составляем вопросы, основой
которых является Ваши обязанности
наша уникальная технология позволяет выявить истинное желание кандидатов выполнять именно ваши задачи
Не берете лентяя который просиживает 1-3 месяца

и ничего не делает, а вы теряете
min 30 000 грн
Диагностика кандидата занимает
1 - 1,5 часа
в редких случаях у клиента остаются сомнения,
- Диагностируем навыки кандидата.
- Его опыт и резюме, рекомендации с прошлых мест
- Диагностируем 7 психологических особенностей
- Мотивацию человека
- Риски ухода
Это гарантирует, что вы берете эффективного
сотрудника, который идеально подходит и он останется на долгие года в компании. платите 1 раз, а работает годами
Выявляем от 3 - 5 критериев
мотивации целевого кандидата
наши рекрутеры проходят тренинги по продажам, мы единственный кто продает соискателю Вашу компанию по его мотивам
Кандидат выбирает Вашу компанию
из десятка других предложений

Пакеты участия:

Линейный
сотрудник
Руководитель
отдела
  • Подбор персонала по МЕТОДУ из 7 блоков

  • Диагностика мотивации сотрудника,
    выявляем 3 ключевых мотива

  • Подбор персонала по 5 МЕТАПРОГРАММАМ

  • Перезакрытие вакансии 1 раз

  • Подбор персонала по МЕТОДУ из 7 МЕТАПРОГРАММ

  • Делаем смс рассылку по нашей базе (в месяц
    более 3 000 соискателей попадают в базу)

  • Доступ к online курсу «Интеграция сотрудников на года» стоимостью 150$

  • Подбором занимаются ЛУЧШИЕ РЕКРУТЕРЫ компании (показатели … ) , у них есть своя база кандидатов

  • Руководители отделов рекрутинга и продаж с вами в чате, быстро решают любой вопрос

  • 40% времени мы проводим обучая сотрудников рекрутингу и продажам и оно построено только на вакансиях БИЗНЕС пакетов, мы глубоко погружаемся в Вашу вакансию

  • Телефон Анастасии Сохиной - для решения вопроса напрямую с Вашей вакансий

  • Подбор персонала по МЕТОДУ из 7 блоков

  • Диагностика мотивации сотрудника,
    выявляем 3 ключевых мотива

  • Подбор персонала по 5 МЕТАПРОГРАММАМ

  • Перезакрытие вакансии 1 раз

  • Подбор персонала по МЕТОДУ из 7 МЕТАПРОГРАММ

  • Делаем смс рассылку по нашей базе (в месяц
    более 3 000 соискателей попадают в базу)

  • Доступ к online курсу «Интеграция сотрудников на года» стоимостью 150$

  • Подбором занимаются ЛУЧШИЕ РЕКРУТЕРЫ компании (показатели … ) , у них есть своя база кандидатов

  • Руководители отделов рекрутинга и продаж с вами в чате, быстро решают любой вопрос

  • 40% времени мы проводим обучая сотрудников рекрутингу и продажам и оно построено только на вакансиях БИЗНЕС пакетов, мы глубоко погружаемся в Вашу вакансию

  • Телефон Анастасии Сохиной - для решения вопроса напрямую с Вашей вакансий

Бизнес

  • new_check1
  • new_check2
  • new_check3
  • new_check4
  • new_check5
  • new_check6
  • new_check7
  • new_check8
  • new_check9
  • new_check10
  • new_check11

Бизнес

  • new_check1
  • new_check2
  • new_check3
  • new_check4
  • new_check5
  • new_check6
  • new_check7
  • new_check8
  • new_check9
  • new_check10
  • new_check11

Стандарт

  • new_check1
  • new_check2
  • new_check3
  • new_check4
  • new_line5
  • new_line6
  • new_line7
  • new_line8
  • new_line8
  • new_line10
  • new_line11

Стандарт

  • new_check1
  • new_check2
  • new_check3
  • new_check4
  • new_line5
  • new_line6
  • new_line7
  • new_line8
  • new_line9
  • new_line10
  • new_line11
recruiting
system

Как понять, что рекрутинг в компании требует изменений. В 99% случаев подбор осуществляется интуитивно на уровне симпатии и вероятность ошибки может составлять более 60%.

Публикуются банальные вакансии, которые
не находят отклика и приводят не тех людей (это проблема 90% компаний)
Работа с резюме не имеет
11 факторов оценки. Никто не оценивает психологию кандидата
На собеседовании рекрутеры компании
задают социально-ожидаемые вопросы. Как результат – кандидат врёт
Ответы кандидатов никто не фиксирует
и не диагностирует правильно. Выбирают интуитивно
В компании 2-3 месяца может работать
неэффективный сотрудник. Его терпят, потому как на него уже потратили деньги и время, при этом теряют на ЗП от
30 000 грн.

Где
теряются деньги
на рекрутинге

  • 35

    тыс. грн

  • Зарплата неэффективного сотрудника (2мес)

  • 10-50

    тыс. грн

  • Возможные потери от некачественной работы

  • 3-5

    тыс. грн

  • Платное размещение вакансий

  • 5-7

    тыс. грн

  • Времязатраты рекрутеров и руководителей

У каждого
работодателя
есть 3 пути

  • Начать
    искать сотрудника
    самостоятельно

    Найти его, обучить, дать
    блок работы,
    потерять время
    и около 30 000 грн.

    Пожалеть о выборе

  • Обратиться
    в SohinAConsulting

    Используя 74 инструмента
    уникальной методологии,
    получить
    проверенного сотрудника

    Забыть об этой
    проблеме,
    продолжить
    зарабатывать

  • Не искать
    сильных сотрудников

    Ждать,
    а потом еще ждать ...

    Дождаться, пока
    их
    захантят конкуренты

section25__img

В нашу систему подбора входит 74 инструмента, которые в отличии от интуитивного подбора и вопросов “Почему вы уволились с предыдущего места работы” снижает вероятность ошибки в кандидате до 6%.

Вы не берете человека, который потом может оказаться неэффективным и не потеряете только на зарплате от
30 000 грн.

Подбор персонала
в SohinAConsulting
— выгодная
инвестиция

section26__img
  • 3800

    кандидатов ежемесчно попадают в нашу базу. 27% позиций мы закрываем с ее помощью

  • 93%

    клиентов остаются довольны подбором персонала,60% заказывают подбор новых позиций

  • ТОП-5

    входим в список лучших рекрутиговых агенств

О компании
SohinA
Consulting

section27_consulting_sohina
section27-adaptive

Виталий

/работаю
с клиентами/

помогаю заполнить
должностные
обязанности

Настя

/руковожу
маркетингом/

привлекаю сильных
кандидатов

Кристина

/рекрутер/
подберу выдающихся
сотрудников

Лана

/руководитель
отдела рекрутинга/

определяю самых
эффективных людей

Оставьте заявку сейчас, чтобы наш эксперт составил оптимальную стратегию подбора для вашей вакансии

How we are working

Как мы
с вами будем
работать

Проводим консультацию
Обсуждаем задачи.
Подписываем договор.
Делаете предоплату.
Составляем стратегию
под вашу компанию и задачу.
Подбираем эффективного
сотрудника.
Кандидат выходит
на работу или стажировку.
Вы проводите вторую часть
оплаты за услуги подбора.
Не отвлекаем по пустякам
Привлекаем вас для брифа и финального собеседования с лучшими кандидатами.
Менеджер и рекрутер в удобном мессенджере
Ориентируют по срокам, этапам отбора, отправляют все файлы с аудитом кандидатов.
54% клиентов обращаются к нам повторно
— мы готовы системно работать с вашей компанией и закрывать все кадровые вопросы.
Проводим консультацию
Обсуждаем задачи.
Подписываем договор.
Делаете предоплату.
Не отвлекаем по пустякам
Привлекаем вас для брифа
и финального собеседования
с лучшими кандидатами.
Составляем стратегию
под вашу компанию и задачу.
Подбираем эффективного
сотрудника.
Менеджер и рекрутер
в удобном мессенджере
Ориентируют по срокам,
этапам отбора, отправляют
все файлы с аудитом
кандидатов.
Кандидат выходит
на работу или стажировку.
Вы проводите вторую часть
оплаты за услуги подбора.
54% клиентов
обращаются к нам повторно
— мы готовы системно
работать с вашей компанией
и закрывать все кадровые
вопросы

Кейсы по популярным
вакансиям:

Менеджер
по продажам
Статистика по закрытию вакансии
Средний отклик
85
На 1 этапе собеседования диагностируем
26
Приходят на 2 этап собеседования
от 2-5
Вышли на работу
1
Менеджер
по продажам LABA
Статистика по закрытию вакансии
Получили отклики за 4 дня
726
Продиагностировали на 1-ом этапе собеседования
237
До второго этапа дошли
6
Вышли на работу
3
Руководитель
отдела продаж
Статистика по закрытию вакансии
Резюме получили
172
Провели первичную и глубокую диагностику
67
До второго этапа дошли
2
Вышли на работу (релокация из Львова в Харьковскую обл.)
1
61%
Всех закрытых вакансий
это менеджеры по продажам
2000+
Успешно подобрали
менеджеров по продажам
для наших клиентов
answers on questions

Ответы на популярные вопросы

Какие гарантии на подбор персонала?
Если сотрудник уволится или не будет справляться с задачами, мы единоразово бесплатно найдем другого кандида.
Что потребуется с нашей стороны?
Детально заполнить бриф, чтобы мы смогли составить эффективную вакансию, выделить вашу компанию среди других и найти лучших специалистов.
Как проходит коммуникация с вами?
Вместе с вами можем проводить Skype-интервью на этапе брифинга и 2-ого собеседования. По отобранным кандидатам менеджер и рекрутер будут скидывать всю информацию, чтобы вы могли принять взвешенное решение. Детали текста вакансии, аудит, психологические особенности, рекомендации.
Если у вас остались вопросы, свяжитесь с нами прямо сейчас

Заказать звонок

Заказать звонок

Политика конфиденциальности

Ваша конфиденциальность очень важна для нас. Мы хотим, чтобы Ваша работа в Интернет по возможности была максимально приятной и полезной, и Вы совершенно спокойно использовали широчайший спектр информации, инструментов и возможностей, которые предлагает Интернет.

Личная информация Членов, собранная при регистрации (или в любое другое время) преимущественно используется для подготовки Продуктов или Услуг в соответствии с Вашими потребностями. Ваша информация не будет передана или продана третьим сторонам. Однако мы можем частично раскрывать личную информацию в особых случаях, описанных в «Согласии с рассылкой»

Какие данные собираются на сайте

При добровольной регистрации на получение рассылки вы отправляете свое Имя и E-mail через форму регистрации.

С какой целью собираются эти данные

Имя используется для обращения лично к вам, а ваш e-mail для отправки вам писем рассылок, новостей, полезных материалов, коммерческих предложений.

Ваши имя и e-mail не передаются третьим лицам, ни при каких условиях кроме случаев, связанных с исполнением требований законодательства.

Вы можете отказаться от получения писем рассылки и удалить из базы данных свои контактные данные в любой момент, кликнув на ссылку для отписки, присутствующую в каждом письме.

Как эти данные используются

При помощи этих данных собирается информация о действиях посетителей на сайте с целью улучшения его содержания, улучшения функциональных возможностей сайта и, как следствие, создания качественного контента и сервисов для посетителей.

Вы можете в любой момент изменить настройки своего браузера так, чтобы браузер блокировал все файлы или оповещал об отправке этих файлов. Учтите при этом, что некоторые функции и сервисы не смогут работать должным образом.

Как эти данные защищаются

Для защиты Вашей личной информации мы используем разнообразные административные, управленческие и технические меры безопасности. Наша Компания придерживается различных международных стандартов контроля, направленных на операции с личной информацией, которые включают определенные меры контроля по защите информации, собранной в Интернет.

Наших сотрудников обучают понимать и выполнять эти меры контроля, они ознакомлены с нашим Уведомлением о конфиденциальности, нормами и инструкциями.

Тем не менее, несмотря на то, что мы стремимся обезопасить Вашу личную информацию, Вы тоже должны принимать меры, чтобы защитить ее.

Мы настоятельно рекомендуем Вам принимать все возможные меры предосторожности во время пребывания в Интернете. Организованные нами услуги и веб-сайты предусматривают меры по защите от утечки, несанкционированного использования и изменения информации, которую мы контролируем. Несмотря на то, что мы делаем все возможное, чтобы обеспечить целостность и безопасность своей сети и систем, мы не можем гарантировать, что наши меры безопасности предотвратят незаконный доступ к этой информации хакеров сторонних организаций.

В случае изменения данной политики конфиденциальности вы сможете прочитать об этих изменениях на этой странице или, в особых случаях, получить уведомление на свой e-mail.

Об ответственности

В соответствии с действующим законодательством, Администрация отказывается от каких-либо заверений и гарантий, предоставление которых может иным образом подразумеваться, и отказывается от ответственности в отношении Сайта, Содержимого и их использования.

Ни при каких обстоятельствах Администрация Сайта не будет нести ответственности ни перед какой стороной за какой-либо прямой, непрямой, особый или иной косвенный ущерб в результате любого использования информации на этом Сайте или на любом другом сайте, на который имеется гиперссылка с нашего cайта, возникновение зависимости, снижения продуктивности, увольнения или прерывания трудовой активности, а равно и отчисления из учебных учреждений, за любую упущенную выгоду, приостановку хозяйственной деятельности, потерю программ или данных в Ваших информационных системах или иным образом, возникшие в связи с доступом, использованием или невозможностью использования Сайта, Содержимого или какого-либо связанного интернет-сайта, или неработоспособностью, ошибкой, упущением, перебоем, дефектом, простоем в работе или задержкой в передаче, компьютерным вирусом или системным сбоем, даже если администрация будет явно поставлена в известность о возможности такого ущерба.

Пользователь соглашается с тем, что все возможные споры будут разрешаться по нормам права.

Пользователь соглашается с тем, что нормы и законы о защите прав потребителей не могут быть применимы к использованию им Сайта, поскольку он не оказывает возмездных услуг.

Используя данный Сайт, Вы выражаете свое согласие с «Отказом от ответственности» и установленными Правилами и принимаете всю ответственность, которая может быть на Вас возложена.

Согласие с рассылкой

Заполняя форму на нашем сайте — вы соглашаетесь с нашей политикой конфиденциальности. Также вы соглашаетесь с тем, что мы имеем право разглашать ваши личные данные в следующих случаях:

1) С Вашего согласия: Во всех остальных случаях перед передачей информации о Вас третьим сторонам наша Компания обязуется получить Ваше явное согласие. Например, наша Компания может реализовывать совместное предложение или конкурс с третьей стороной, тогда мы попросим у Вас разрешение на совместное использование Вашей личной информации с третьей стороной.

2) Компаниям, работающим от нашего лица: Мы сотрудничаем с другими компаниями, выполняющими от нашего лица функции бизнес поддержки, в связи с чем Ваша личная информация может быть частично раскрыта. Мы требуем, чтобы такие компании использовали информацию только в целях предоставления услуг по договору; им запрещается передавать данную информацию другим сторонам в ситуациях, отличных от случаев, когда это вызвано необходимостью предоставления оговоренных услуг. Примеры функций бизнес поддержки: выполнение заказов, реализация заявок, выдача призов и бонусов, проведение опросов среди клиентов и управление информационными системами. Мы также раскрываем обобщенную неперсонифицированную информацию при выборе поставщиков услуг.

3) Дочерним и совместным предприятиям: Под дочерним или совместным предприятием понимается организация, не менее 50% долевого участия которой принадлежит Компании. При передаче Вашей информации партнеру по дочернему или совместному предприятию наша Компания требует не разглашать данную информацию другим сторонам в маркетинговых целях и не использовать Вашу информацию каким-либо путем, противоречащим Вашему выбору. Если Вы указали, что не хотите получать от нашей Компании какие-либо маркетинговые материалы, то мы не будем передавать Вашу информацию своим партнерам по дочерним и совместным предприятиям для маркетинговых целей.

4) На совместно позиционируемых или партнерских страницах: Наша Компания может делиться информацией с компаниями-партнерами, вместе с которыми реализует специальные предложения и мероприятия по продвижению товара на совместно позиционируемых страницах нашего сайта. При запросе анкетных данных на таких страницах Вы получите предупреждение о передаче информации. Партнер использует любую предоставленную Вами информацию согласно собственному уведомлению о конфиденциальности, с которым Вы можете ознакомиться перед предоставлением информации о себе.

5) При передаче контроля над предприятием: Наша Компания оставляет за собой право передавать Ваши анкетные данные в связи с полной или частичной продажей или трансфертом нашего предприятия или его активов. При продаже или трансферте бизнеса наша Компания предоставит Вам возможность отказаться от передачи информации о себе. В некоторых случаях это может означать, что новая организация не сможет далее предоставлять Вам услуги или продукты, ранее предоставляемые нашей Компанией.

6) Правоохранительным органам: Наша Компания может без Вашего на то согласия раскрывать персональную информацию третьим сторонам по любой из следующих причин: во избежание нарушений закона, нормативных правовых актов или постановлений суда; участие в правительственных расследованиях; помощь в предотвращении мошенничества; а также укрепление или защита прав Компании или ее дочерних предприятий.

Вся личная информация, которая передана Вами для регистрации на нашем сайте, может быть в любой момент изменена либо полностью удалена из нашей базы по Вашему запросу. Для этого Вам необходимо связаться с нами любым удобным для Вас способом, использую контактную информацию, размещенную в специальном разделе нашего сайта.

Если Вы захотите отказаться от получения писем нашей регулярной рассылки, вы можете это сделать в любой момент с помощью специальной ссылки, которая размещается в конце каждого письма.