staff
recruitment

Подбор персонала с гарантией

Всего за 9-16 рабочих дней
подберем в команду сотрудника,
который окупит себя со 2-ого
месяца работы
Как мы решим
вашу задачу
(2 мин)

Помогаем с рекрутингом лидерам рынка

recruiting
system

Если вы сами ищете сотрудников, то уже знаете о многих сложностях

Размещенные
вакансии
на job-сайтах, не приносят результат.
Кандидатов нужно уговаривать
прийти на собеседование.
Сильные
специалисты
не выбирают вашу компанию.
Приходится выбирать
из тех, кто есть
а не тех, кто реально будет полезен бизнесу.
Нанятые люди
часто не справляются
со своими обязанностями.
Тратите массу
времени, сил, денег
на рекрутинг, а он даже не окупается.
"Чтобы находить эффективных для бизнеса сотрудников, нужно учитывать десятки нюансов. Нужна продуманная система рекрутинга".

Подбор персонала в SohinA Consulting

Как мы находим
вам сотрудников
Какие выгоды
для вашего бизнеса
Заполняем вместе
с вами бриф (заявку на подбор).
Определяем задачи, навыки, бекграунд, необходимые для открытой вакансии.
Правильно
определяем цели и задачи.
Рекрутер составляет
эффективные тексты вакансий
(составляет вкусную вакансию).
Используя 30+ авторских техник и приемов, чтобы привлечь лучших и добиться высокого отклика.
Получаете 40+
кандидатов на каждую вакансию.
Размещаем вакансию.
используем job-сайты и собственные источники, базы.
Отсеиваем слабых
кандидатов, привлекая A-Players.
Отбираем кандидатов
и проводим 1 этап собеседования.
Собеседование проводит рекрутер, определяет психологические особенности, соответствие требованиям из брифа.
Не тратите время
на 1 этап собеседования — сами отбираем сильнейших.
Совместно с вами проводим
2 этап собеседования.
Рекрутер определяет еще 5 психологических особенностей, дает обратную связь по каждому из выбранных кандидатов. Обычно это от 2 до 5 претендентов на должность.
После 2 этапа вы получаете аудит
(обратную связь) по каждому кандидату, чтобы принять верное решение.
Сотрудник выходит на работу.
вы выбираете сотрудника из предложенных кандидатов, он выходит на работу или стажировку.
Получаете эффективного сотрудника
который многократно окупает себя уже со 2-3 месяца.
SohinA
Consulting

О компании SohinAConsulting

Используем от 3 до 6 источников
при поиске сотрудников.
Оцениваем кандидатов по 7 психологическим профилям
Находим тех, кто приносит пользу и прибыль бизнесу с первых недель работы.
Опыт работы как с малым, средним бизнесом, так и с крупными компаниями со штатом 2000+ сотрудников.
124+
инструментов подбора персонала используем в работе
60+
откликов получаем на 1 вакансию
16
дней — средний срок закрытия вакансии
80+
вакансий «закрываем» в месяц

Что говорят
наши клиенты

01 /03
«Последние полгода подбираю
персонал только с SohinAConsulting.
Ребята всегда работают быстро, с гарантиями, никаких вопросов и сложностей не возникает.
Рекомендую».
Виталий Юрченко,
руководитель
установочного центра
«Всего за месяц работы с командой SohinAConsulting закрыли 4 вакансии и «отбили» подбор. Закрыли 4 вакансии: 2 — операционные сотрудники, 2 — линейных руководителя. За период адаптации сотрудники полностью отбили и прямые, и косвенные затраты на подбор».
Петр,
компания
«White Apple»
«В компании не впаривают кандидатов, а персонально подбирают тех, кто закроет задачи вашего бизнеса. Я уже не верил в HR-агентства, но после сотрудничества с SohinAConsulting понял, каким должен быть подбор персонала. За последних полгода закрыли более 8 вакансий.
Олег Красько,
директор компании
«Даждь-ГАЗ»
How we are working

Как мы
с вами будем
работать

Проводим консультацию
Обсуждаем задачи.
Подписываем договор.
Делаете предоплату.
Составляем стратегию
под вашу компанию и задачу.
Подбираем эффективного
сотрудника.
Кандидат выходит
на работу или стажировку.
Вы проводите вторую часть
оплаты за услуги подбора.
Не отвлекаем по пустякам
Привлекаем вас для брифа и финального собеседования с лучшими кандидатами.
Менеджер и рекрутер в удобном мессенджере
Ориентируют по срокам, этапам отбора, отправляют все файлы с аудитом кандидатов.
54% клиентов обращаются к нам повторно
— мы готовы системно работать с вашей компанией и закрывать все кадровые вопросы.
Проводим консультацию
Обсуждаем задачи.
Подписываем договор.
Делаете предоплату.
Не отвлекаем по пустякам
Привлекаем вас для брифа
и финального собеседования
с лучшими кандидатами.
Составляем стратегию
под вашу компанию и задачу.
Подбираем эффективного
сотрудника.
Менеджер и рекрутер
в удобном мессенджере
Ориентируют по срокам,
этапам отбора, отправляют
все файлы с аудитом
кандидатов.
Кандидат выходит
на работу или стажировку.
Вы проводите вторую часть
оплаты за услуги подбора.
54% клиентов
обращаются к нам повторно
— мы готовы системно
работать с вашей компанией
и закрывать все кадровые
вопросы

Оставьте заявку сейчас, чтобы наш эксперт составил оптимальную стратегию подбора для вашей вакансии

Кейсы по популярным
вакансиям:

Менеджер
по продажам
Статистика по закрытию вакансии
Средний отклик
85
На 1 этапе собеседования диагностируем
26
Приходят на 2 этап собеседования
от 2-5
Вышли на работу
1
Менеджер
по продажам LABA
Статистика по закрытию вакансии
Получили отклики за 4 дня
564
Продиагностировали на 1-м этапе собеседования
17
На 2 этапе собеседования отобрали
6
Вышли на работу
3
61%
Всех закрытых вакансий
это менеджеры по продажам
2000+
Успешно подобрали
менеджеров по продажам
для наших клиентов

Пакеты услуг

Бизнес
  • Средний срок закрытия вакансии — от 16 дней
  • Для поиска кандидатов используем job-сайты, тематические источники
Стоимость:
от 11 400 грн.
VIP
  • Средний срок закрытия вакансии — от 9 дней
  • Вакансию ведет лучший рекрутер прошлого месяца (по сроку закрытия, оценкам клиентов, количество закрытых вакансий).
  • Для поиска кандидатов используем job-сайты, тематические источники, SMS-рассылку по собственной базе, таргетированную рекламу, LinkedIn.
  • Весь процесс контролирует руководитель отдела подбора.
Стоимость:
от 16 100 грн.
Диагностика сотрудников
  • Поможем определить сильные и слабые стороны сотрудника.
  • Определим, готов ли он к повышению или новой должности.
  • Оценим риски ухода ключевых сотрудников.
  • Подберем оптимальные рычаги для мотивации и управления важными кадрами.
SohinA Consulting

Подбор персонала в SohinAConsulting — выгодная инвестиция

Сколько, по вашему
мнению,вы тратите на подбор
сотрудников

Сколько вы
на самом деле тратите
с учетом всех нюансов

Что вы получаете,
когда обращаетесь
к нам

  • 3000-6000 грн за размещение вакансии на job-сайтах.
  • 3000-6000 грн за размещение вакансии на job-сайтах;
  • от 9000 грн за 40+ часов рабочего времени руководителя или собственника;
  • от 3000 грн за время других специалистов компании, которых вы привлекаете (офис-менеджер, линейный сотрудник).
  • от 11 400 за все услуги по подбору персонала под ключ;
  • реальная экономия до 100% на рекламных расходах, вашем времени;
  • гарантированный подбор 2-5 кандидатов;
  • выход на работу сотрудника, который окупит наши услуги и свою зарплату уже со 2-ого месяца.

Кажется, что тратите:
3000-6000 грн

Реально тратите:
от 15 000 грн

Инвестируете:
от 11 400 грн

Нет никакой гарантии, что сотрудник не уйдет,
вы его сами не уволите через 2-3 недели

Получаете гарантию: подберем нового кандидата, если сотрудник уволится, не справится

Оставьте заявку на консультацию прямо сейчас, чтобы сэкономить до 80% денег и времени на подборе персонала

answers on questions

Ответы на популярные вопросы

Какие гарантии на подбор персонала?
Если сотрудник уволится или не будет справляться с задачами, мы единоразово бесплатно найдем другого кандида.
Что потребуется с нашей стороны?
Детально заполнить бриф, чтобы мы смогли составить эффективную вакансию, выделить вашу компанию среди других и найти лучших специалистов.
Как проходит коммуникация с вами?
Вместе с вами можем проводить Skype-интервью на этапе брифинга и 2-ого собеседования. По отобранным кандидатам менеджер и рекрутер будут скидывать всю информацию, чтобы вы могли принять взвешенное решение. Детали текста вакансии, аудит, психологические особенности, рекомендации.
Если у вас остались вопросы, свяжитесь с нами прямо сейчас

Заказать звонок

Заказать звонок

Политика конфиденциальности

Ваша конфиденциальность очень важна для нас. Мы хотим, чтобы Ваша работа в Интернет по возможности была максимально приятной и полезной, и Вы совершенно спокойно использовали широчайший спектр информации, инструментов и возможностей, которые предлагает Интернет.

Личная информация Членов, собранная при регистрации (или в любое другое время) преимущественно используется для подготовки Продуктов или Услуг в соответствии с Вашими потребностями. Ваша информация не будет передана или продана третьим сторонам. Однако мы можем частично раскрывать личную информацию в особых случаях, описанных в «Согласии с рассылкой»

Какие данные собираются на сайте

При добровольной регистрации на получение рассылки вы отправляете свое Имя и E-mail через форму регистрации.

С какой целью собираются эти данные

Имя используется для обращения лично к вам, а ваш e-mail для отправки вам писем рассылок, новостей, полезных материалов, коммерческих предложений.

Ваши имя и e-mail не передаются третьим лицам, ни при каких условиях кроме случаев, связанных с исполнением требований законодательства.

Вы можете отказаться от получения писем рассылки и удалить из базы данных свои контактные данные в любой момент, кликнув на ссылку для отписки, присутствующую в каждом письме.

Как эти данные используются

При помощи этих данных собирается информация о действиях посетителей на сайте с целью улучшения его содержания, улучшения функциональных возможностей сайта и, как следствие, создания качественного контента и сервисов для посетителей.

Вы можете в любой момент изменить настройки своего браузера так, чтобы браузер блокировал все файлы или оповещал об отправке этих файлов. Учтите при этом, что некоторые функции и сервисы не смогут работать должным образом.

Как эти данные защищаются

Для защиты Вашей личной информации мы используем разнообразные административные, управленческие и технические меры безопасности. Наша Компания придерживается различных международных стандартов контроля, направленных на операции с личной информацией, которые включают определенные меры контроля по защите информации, собранной в Интернет.

Наших сотрудников обучают понимать и выполнять эти меры контроля, они ознакомлены с нашим Уведомлением о конфиденциальности, нормами и инструкциями.

Тем не менее, несмотря на то, что мы стремимся обезопасить Вашу личную информацию, Вы тоже должны принимать меры, чтобы защитить ее.

Мы настоятельно рекомендуем Вам принимать все возможные меры предосторожности во время пребывания в Интернете. Организованные нами услуги и веб-сайты предусматривают меры по защите от утечки, несанкционированного использования и изменения информации, которую мы контролируем. Несмотря на то, что мы делаем все возможное, чтобы обеспечить целостность и безопасность своей сети и систем, мы не можем гарантировать, что наши меры безопасности предотвратят незаконный доступ к этой информации хакеров сторонних организаций.

В случае изменения данной политики конфиденциальности вы сможете прочитать об этих изменениях на этой странице или, в особых случаях, получить уведомление на свой e-mail.

Об ответственности

В соответствии с действующим законодательством, Администрация отказывается от каких-либо заверений и гарантий, предоставление которых может иным образом подразумеваться, и отказывается от ответственности в отношении Сайта, Содержимого и их использования.

Ни при каких обстоятельствах Администрация Сайта не будет нести ответственности ни перед какой стороной за какой-либо прямой, непрямой, особый или иной косвенный ущерб в результате любого использования информации на этом Сайте или на любом другом сайте, на который имеется гиперссылка с нашего cайта, возникновение зависимости, снижения продуктивности, увольнения или прерывания трудовой активности, а равно и отчисления из учебных учреждений, за любую упущенную выгоду, приостановку хозяйственной деятельности, потерю программ или данных в Ваших информационных системах или иным образом, возникшие в связи с доступом, использованием или невозможностью использования Сайта, Содержимого или какого-либо связанного интернет-сайта, или неработоспособностью, ошибкой, упущением, перебоем, дефектом, простоем в работе или задержкой в передаче, компьютерным вирусом или системным сбоем, даже если администрация будет явно поставлена в известность о возможности такого ущерба.

Пользователь соглашается с тем, что все возможные споры будут разрешаться по нормам права.

Пользователь соглашается с тем, что нормы и законы о защите прав потребителей не могут быть применимы к использованию им Сайта, поскольку он не оказывает возмездных услуг.

Используя данный Сайт, Вы выражаете свое согласие с «Отказом от ответственности» и установленными Правилами и принимаете всю ответственность, которая может быть на Вас возложена.

Согласие с рассылкой

Заполняя форму на нашем сайте — вы соглашаетесь с нашей политикой конфиденциальности. Также вы соглашаетесь с тем, что мы имеем право разглашать ваши личные данные в следующих случаях:

1) С Вашего согласия: Во всех остальных случаях перед передачей информации о Вас третьим сторонам наша Компания обязуется получить Ваше явное согласие. Например, наша Компания может реализовывать совместное предложение или конкурс с третьей стороной, тогда мы попросим у Вас разрешение на совместное использование Вашей личной информации с третьей стороной.

2) Компаниям, работающим от нашего лица: Мы сотрудничаем с другими компаниями, выполняющими от нашего лица функции бизнес поддержки, в связи с чем Ваша личная информация может быть частично раскрыта. Мы требуем, чтобы такие компании использовали информацию только в целях предоставления услуг по договору; им запрещается передавать данную информацию другим сторонам в ситуациях, отличных от случаев, когда это вызвано необходимостью предоставления оговоренных услуг. Примеры функций бизнес поддержки: выполнение заказов, реализация заявок, выдача призов и бонусов, проведение опросов среди клиентов и управление информационными системами. Мы также раскрываем обобщенную неперсонифицированную информацию при выборе поставщиков услуг.

3) Дочерним и совместным предприятиям: Под дочерним или совместным предприятием понимается организация, не менее 50% долевого участия которой принадлежит Компании. При передаче Вашей информации партнеру по дочернему или совместному предприятию наша Компания требует не разглашать данную информацию другим сторонам в маркетинговых целях и не использовать Вашу информацию каким-либо путем, противоречащим Вашему выбору. Если Вы указали, что не хотите получать от нашей Компании какие-либо маркетинговые материалы, то мы не будем передавать Вашу информацию своим партнерам по дочерним и совместным предприятиям для маркетинговых целей.

4) На совместно позиционируемых или партнерских страницах: Наша Компания может делиться информацией с компаниями-партнерами, вместе с которыми реализует специальные предложения и мероприятия по продвижению товара на совместно позиционируемых страницах нашего сайта. При запросе анкетных данных на таких страницах Вы получите предупреждение о передаче информации. Партнер использует любую предоставленную Вами информацию согласно собственному уведомлению о конфиденциальности, с которым Вы можете ознакомиться перед предоставлением информации о себе.

5) При передаче контроля над предприятием: Наша Компания оставляет за собой право передавать Ваши анкетные данные в связи с полной или частичной продажей или трансфертом нашего предприятия или его активов. При продаже или трансферте бизнеса наша Компания предоставит Вам возможность отказаться от передачи информации о себе. В некоторых случаях это может означать, что новая организация не сможет далее предоставлять Вам услуги или продукты, ранее предоставляемые нашей Компанией.

6) Правоохранительным органам: Наша Компания может без Вашего на то согласия раскрывать персональную информацию третьим сторонам по любой из следующих причин: во избежание нарушений закона, нормативных правовых актов или постановлений суда; участие в правительственных расследованиях; помощь в предотвращении мошенничества; а также укрепление или защита прав Компании или ее дочерних предприятий.

Вся личная информация, которая передана Вами для регистрации на нашем сайте, может быть в любой момент изменена либо полностью удалена из нашей базы по Вашему запросу. Для этого Вам необходимо связаться с нами любым удобным для Вас способом, использую контактную информацию, размещенную в специальном разделе нашего сайта.

Если Вы захотите отказаться от получения писем нашей регулярной рассылки, вы можете это сделать в любой момент с помощью специальной ссылки, которая размещается в конце каждого письма.